| Job Location | Tunisia |
| Education | Not Mentioned |
| Salary | Not Mentioned |
| Industry | Other Business Support Services |
| Functional Area | Not Mentioned |
Piloter le recrutement et lint‚gration des diff‚rents collaborateurs au niveau du p‚rimtre conform‚ment au plan de recrutement pr‚d‚finiPiloter le systme d‚valuation des collaborateurs en veillant l‚quit‚, l‚thique et les valeurs de lentrepriseFavoriser les mobilit‚s et les ‚volutions m‚tiers pour les op‚rateurs au sein du p‚rimtrePiloter le plan de d‚veloppement et la mont‚e en comp‚tence des Agents de Maitrise & cadres en identifiant les potentiels cl‚s au niveau du p‚rimtreContribuer instaurer un bon climat social et relayer le bien tre au niveau du p‚rimtreGarantir lapplication et le respect de la l‚gislation en vigueurGarantir lapplication de la politique salariale de lentrepriseAssurer la communication interne et garantir la bonne circulation des informations au sein de lorganisationSupporter et accompagner les activit‚s op‚rationnelles au niveau du p‚rimtreOrienter et conseiller le management op‚rationnel au quotidien travers une pr‚sence de proximit‚ et une implication dans les diff‚rentes routines de lactivit‚Contribuer am‚liorer le processus RRH et piloter les diff‚rentes actions RRH au sein du p‚rimtreIdentification des chantiers dam‚lioration RRH au sein de lorganisationJob RequirementsSouhaitant un profil dynamique ayant une certaine aisance relationnelle , qui aime aller vers les gens, organis‚e, engag‚e et orient‚e solution.
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