| Job Location | Tunisia |
| Education | Not Mentioned |
| Salary | Not Mentioned |
| Industry | Other Business Support Services |
| Functional Area | Not Mentioned |
Elaborer le plan de formation comportementale (r‚f‚rence : cursus des formations comportementales g‚n‚riques)Consolider et ‚laborer le plan de formation projet (technique, comportementale et rglementaire)Analyser le plan de formation (nombre de formation par personne, co–t des formations, ?)Valider le plan de formation avec la Direction G‚n‚raleS‚lectionner des cabinets de formation en collaboration avec le service achat pour les formations externes et les demandeurs pour ‚valuation des formateursPr‚parer et d‚poser le plan de formation CNFCPPAssurer la planification et le suivi du plan de formationAssurer le bon d‚roulement des actions de formationEnregistrer les formations et communiquer les r‚sultats (‚tat davancement, taux de pr‚sence, satisfaction des participants, ?)Suivre des budgets de formation (de chaque RU et du CNFCPP)Assurer la bonne mesure de lefficacit‚ des actions de formationAnalyser les ‚valuations des formations et pr‚parer des plans dactions en collaboration avec les managersAssurer la pr‚paration et lanalyse des indicateurs de la formationComplementary DescriptionMatrise des outils informatiquesJob RequirementsDynamisme et r‚activit‚Eloquence en communicationSens de l‚coute activeBon niveau de la pr‚cisionCapacit‚ danalyse et dinterpr‚tation d‚velopp‚eOrientation solution et actionAisance relationnelle et ouverture despritRigueurOrganisation et bon sens de la planification
Keyskills :
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