Alternance Chef de Projet Junior Supply Chain H/F

Job Description

Alternance Chef de Projet Junior Supply Chain H/F Alternance Chef de Projet Junior Supply Chain H/FDescription du poste Intitul‚ du posteAlternance Chef de Projet Junior Supply Chain H/F ContratAlternance Cat‚gorie socio-professionnelleEmploy‚ Notre offreAdrexo est leader priv‚ franais de la diffusion dimprim‚s publicitaires et de courriers (BtoC) et sp‚cialiste des solutions de livraison de colis pour les petits et moyens e-commerants. Cr‚‚e il y a 40 ans, la soci‚t‚ sappuie aujourdhui sur un r‚seau de plus de 250 centres et relais et 18 000 collaborateurs partout en France. En compl‚ment des solutions de m‚dias imprim‚s (courriers publicitaires, relationnels, de gestion), des offres de livraisons de colis et de courses domicile, Adrexo propose ses 25 000 clients publics et priv‚s des solutions de communication locale et de marketing direct (marketing digital local, op‚rations ‚v‚nementielles et ‚chantillonnage). Adrexo est une filiale de HOPPS Group, sp‚cialiste des solutions e-commerce, expert du m‚dia courrier et premier op‚rateur postal priv‚ franais (Adrexo, Colis Priv‚, Dispeo, Colis Priv‚ Store). Description de la missionSous l?autorit‚ du Directeur Transport Adrexo, je co-pilote des projets structurant au sein de la direction transport en relation avec les services supports et les acteurs terrain. LES ENJEUX DU POSTE Maitrise et optimisation des flux logistique Conception et/ou mise en place d?outils de pilotage et de gestion Formaliser les processus LES MISSIONS AUTOUR DE CES ENJEU Pour la maitrise des flux logistique : Maitriser les flux logistique de l?entreprise l?‚chelle locale, r‚gionale et nationale. Optimiser les moyens mis en place et, si n‚cessaire, en implante de nouveaux pour am‚liorer la chane logistique. Mettre en place des strat‚gies efficaces pour g‚rer lensemble des flux en transit dans lentreprise en tenant compte des co–ts et des d‚lais. Conception et/ou mise en place d?outils de pilotage et de gestion : Conoit et/ou participe la mise en place des outils de pilotage et de gestion (proc‚dures de gestion et de suivi des flux, circuits et systme dinformation, facturation, recherche d?outils type WMS, TMS auprs de fournisseurs...) permettant de tracer lacheminement des contenants entre les diff‚rents acteurs de la chane logistique (routeurs, imprimeurs, transporteurs, plateformes logistique, agences, ...) dans un objectif de rationalisation et doptimisation (qualit‚, rentabilit‚, d‚lais). Conoit et/ou participe la mise en place des KPI de l?activit‚. Formaliser les processus : Mettre en place un support de suivi projet. Valide les proc‚dures avec les acteurs de la chaine logistique et transport. Formalise les proc‚dures dans un BOOK . Ouvert toutes les comp‚tences, HOPPS Group mne une politique handicap active et s?inscrit dans la dynamique des entreprises handi-engag‚es. ProfilDe profil Bac+2 Bac+3 SAVOIRS : Les rgles de base en matire d?Hygine et S‚curit‚ Savoir conduire un entretien de recrutement Avoir une experience de manager de terrain SAVOIRS FAIRE METIERS Maitrise des process de logistique Courrier. Connaissance des process RH de l?entreprise Connaitre les engagements de qualit‚ de service et les r‚percussions financires pour le groupe HOPPS. SAVOIRS ETRE Pragmatique R‚actif Sens logique, Sens de lobservation d‚velopp‚, Capacit‚ de formalisation, OUTILS : WMS/TMS OFFICE INTRANET ENTREPRISE LOGICIEL INTERNECritres candidat Niveau d‚tudes min. requisBac + 2 - BTS / DUT Niveau dexperience min. requisInf‚rieur 2 ans

Keyskills :