Directeur T&C

Job Description

HOTEL:Sofitel Essaouira Mogador Golf & SpaINTITULE DU POSTE :Directeur Talent et Culture (H/F)RATTACHEMENT HIERARCHIQUE :Directeur g‚n‚ralACCORHOTELSNous sommes bien plus qu?un leader mondial. Nous sommes plus de 250 000 femmes et hommes partager quelque chose d?unique chaque jour, nous accueillons le monde. Nous veillons sur des millions d?htes. La curiosit‚ est ce qui nous anime, tout comme l?attention l?autre. Nous aimons le m‚lange des cultures. Nous partageons des valeurs fortes: passion pour le client, performance durable, esprit de conqute, innovation, confiance et respect.Nous sommes fiers de nos diff‚rences. Oui, nous sommes des pionniers ? Et nous allons toujours plus loin avec audace, avec imagination, avec passion.SOFITEL ESSAOUIRA MOGADOR GOLF & SPAInstall‚ sur le parcours de golf Gary Player, le Sofitel Essaouira Mogador Golf & Spa dispose de 2 piscines et dune salle de sport. Il propose des villas et des suites ‚l‚gantes.Les villas, les chambres et les suites 5 ‚toiles sont decor‚es dans des couleurs douces et naturelles. Elles b‚n‚ficient dun service de majordome. En outre, elles sont ‚quip‚es dun minibar, dune t‚l‚vision par satellite et dune connexion Wi-Fi gratuite. Dautre part, vous pourrez profiter dune terrasse offrant une vue sur le parcours de golf ou la mer.Le Sofitel Essaouira Mogador Golf & Spa comprend 5 restaurants, dont un restaurant buffet et 4 restaurants servant des plats la carte. Vous aurez aussi loccasion de vous d‚tendre dans lun des 4 bars aprs une journ‚e pass‚e la piscine.R‚sum‚ Des Responsabilit‚sRelevant du Directeur G‚n‚ral, les responsabilit‚s et les fonctions essentielles du poste comprennent, sans s?y limiter :

• Proposer en permanence un service professionnel, avenant et attachant

• D‚finir l?ensemble des politiques Talent et Culture en lien avec le groupe Accor, les animer et ‚valuer leurs mises en ?uvre.
• Encadrer l?ensemble des services RH et le personnel de lhtel ;
• Mettre en place des projets RH de d‚veloppement et d?‚volution de la structure.
• Echanger et mettre en place la strat‚gie RH avec la Direction G‚n‚rale en tenant compte des objectifs de la soci‚t‚ (CA, ‚volution de l?entreprise, ?). D‚cliner cette strat‚gie sur l?ensemble des volets RH (recrutement, formation, d‚veloppement, communication, r‚mun‚ration, locaux de travail, services au personnel?)
• Comprendre les probl‚matiques RH, conseiller et proposer des solutions adapt‚es la Direction G‚n‚rale.
• Fixer des objectifs qui permettront de r‚aliser les diff‚rentes politiques RH d‚finies en amont.
• ?tre le repr‚sentant de la Direction G‚n‚rale sur l?ensemble des sujets RH.
• Piloter et maitriser la masse salariale.
• Garantir l?application des dispositions l‚gislatives, rglementaires ou encore jurisprudentielles.
• D‚velopper le climat social et maintenir une communication constante et de qualit‚ avec l?ensemble des ‚quipes et les partenaires sociaux.
• Mobilier l?ensemble des comp‚tences des collaborateurs afin de r‚aliser les objectifs fix‚s par la direction en termes de CA et d?‚volution de la soci‚t‚.
• D‚velopper des relations de qualit‚ et entretenir les liens avec les diff‚rents prestataires externes

Qualifications Et Comp‚tences

• Exp‚rience de 5 ans minimum exig‚e dans un poste similaire en htellerie de luxe
• Formation : Master Management des Ressources Humaines
• Maitrise de l?arabe, du franais et de l?anglais l?oral et l?‚crit
• Maitrise du droit du travail et du droit social
• Bonne culture ‚conomique et financire
• Gestion des outils informatiques et logiciels RH
• Excellente Capacit‚ r‚dactionnelle (comptes rendus, communiqu‚s, note de service)

• Dynamisme, esprit d?‚quipe et excellente communication,
• Savoir faire preuve de leadership et de charisme, capacit‚ f‚d‚rer les ‚quipes
• Etre l?‚coute, savoir g‚rer les probl‚matiques des collaborateurs
• Forte capacit‚ n‚gocier et tre force de proposition, esprit d?analyse et de synthse
• Capacit‚ prendre des d‚cisions rapides et justes, dans un esprit de collaboration et d?‚quit‚
• Orient‚ satisfaction client et collaborateurs
• Polyvalence et matrise des diff‚rents domaines RH
• Matrise du m‚tier de l?htellerie et de ses sp‚cificit‚s
• Capacit‚ s?adapter et ‚voluer dans un climat incertain, tre assertif.

Notre Engagement Diversit‚ & InclusionNous sommes une entreprise inclusive et notre ambition est d?attirer, de recruter, et de promouvoir la diversit‚ des talents.Pourquoi travailler chez Accor ?Nous sommes bien plus qu?un leader mondial. Nous vous accueillons comme vous tes et vous pouvez trouver le m‚tier et la marque qui correspond votre personnalit‚.Nous vous accompagnons dans votre ‚volution et votre apprentissage au quotidien, nous nous assurons que votre travail apporte du sens votre vie. Ainsi, durant votre experience avec nous, vous pouvez explorer les possibilit‚s illimit‚e du Groupe Accor.En rejoignant Accor, vous ‚crivez chaque chapitre de votre histoire et ensemble nous pouvons imaginer l?Htellerie de demain. D‚couvrez la vie qui vous attend chez Accor, https://careers.accor.com/.Faites ce que vous aimez, prenez soin du monde qui vous entoure, oser challenger le status quo ! #BELIMITLESS

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