Responsable SIRH H/F

Job Description

Responsable SIRH H/F Responsable SIRH H/FDescription du poste Intitul‚ du posteResponsable SIRH H/F ContratCDI Cat‚gorie socio-professionnelleCadre Notre offreCr‚‚ en janvier 2017, par Eric Paumier, Fr‚d‚ric Pons et Guillaume Salabert, HOPPS Group est une holding sp‚cialiste des solutions e-commerce et experte du m‚dia courrier qui a pour ambition de devenir la (P)r‚f‚rence du premier au dernier kilomtre pour ses clients. A travers ses diff‚rentes activit‚s ? logistique e-commerce, livraison de colis et de produits de proximit‚, distribution de courriers adress‚s et non-adress‚s et de petits paquets, communication de proximit‚, r‚seaux priv‚s de relais ? HOPPS Group a construit le premier op‚rateur postal priv‚ en France pour les entreprises et les particuliers. Structur‚e autour de ses filiales Dispeo, Colis Priv‚, Adrexo, Colis Priv‚ Store, la soci‚t‚ accompagne 25 000 clients et sappuie sur un r‚seau compos‚ de 22 000 collaborateurs r‚partis sur plus de 270 centres, 4 hubs et 4 entrepts logistiques en France. Description de la missionAfin de porter sa strat‚gie SIRH, HOPPS Group cr‚‚ un poste de responsable SIRH, rattach‚ au DRH, qui aura pour rle de structurer et piloter l?ensemble de ses outils RH existants et venir ; ainsi, que d?am‚liorer la digitalisation de ses process. Votre mission consistera notamment proposer un plan d?‚volution fonctionnel de notre SIRH, d?identifier les besoins m‚tier, de participer, avec la DSI, au choix des solutions techniques, de conduire les projets et d?assurer leur mise en ?uvre op‚rationnelle jusqu? l?accompagnement des utilisateurs.Pour cela, vous devrez :* Manager une ‚quipe de chefs de projets SIRH* Recueillir, analyser et synth‚tiser les besoins de la direction des Ressources Humaines en matire de systme d?information* Prioriser les projets en fonction des besoins et de la ligne directrice donn‚e par la direction g‚n‚rale* R‚aliser le cahier des charges et le planning tout en veillant respecter le budget* Piloter la mise en place des solutions logicielles choisies, en lien avec le prestataire* Mettre en ?uvre des phases de test* Transmettre les dysfonctionnements auprs de la DSI (Direction des Systmes d?Information)* Assurer une assistance auprs de l?ensemble des interlocuteurs RH* Proposer des optimisations, des ‚volutions au regard du benchmark des pratiques du march‚. ProfilDe formation Bac+5 en RESSOURCES HUMAINES ou MIAGE ou Ecole de commerce avec une experience d?au moins 5 ans dans la conduite de projet SIRH soit en entreprise soit en SSII. La matrise de SAP est indispensable, id‚alement SAP4. Celle de SuccessFactors et TalentSoft est un vrai plus. Vous disposez d?une excellente capacit‚ d?analyse, d?‚coute. Vous avez une experience dans l?utilisation d?outil de pilotage de projet. Votre rigueur, votre esprit de synthse et votre r‚activit‚ sont autant d?atouts indispensables pour r‚ussir ce poste. Fiable, consciencieux, organis‚ et m‚thodique, vous avez lhabitude du travail en ‚quipe et souhaitez int‚grer une soci‚t‚ vous offrant une v‚ritable opportunit‚ d?‚volution. Dans le cadre de notre d‚veloppement futur, nous prioriserons les candidats ayant un niveau d?anglais professionnel. Vous exercerez votre fonction au sein de notre sige social, organis‚ en centre de services partag‚s, en tant que Business Partner de l?ensemble des filiales du groupe HOPPS.Ce que nous proposons :* Une autonomie dans la gestion de votre temps de travail et dans le cadre de vos fonctions.* Une int‚gration sur mesure au sein de nos ‚quipes.* 2 3 jours de t‚l‚travail par semaine une fois votre parcours d?int‚gration termin‚.Ouvert toutes les comp‚tences, HOPPS Group mne une politique handicap active et s?inscrit dans la dynamique des entreprises handi-engag‚es .Critres candidat Niveau d‚tudes min. requisBac + 4/5 - Master ou MBA Niveau dexperience min. requis6-10 ans

Keyskills :