| Job Location | Oman |
| Education | Not Mentioned |
| Salary | Not Mentioned |
| Industry | Other Business Support Services |
| Functional Area | Not Mentioned |
RESPONSABLE PMO TRANSFORMATION H/F RESPONSABLE PMO TRANSFORMATION H/FDescription du poste Intitulé du posteRESPONSABLE PMO TRANSFORMATION H/F ContratCDI Catégorie socio-professionnelleCadre Notre offreAdrexo est leader privé français de la diffusion dimprimés publicitaires et de courriers (BtoC) et spécialiste des solutions de livraison de colis pour les petits et moyens e-commerçants. Créée il y a 40 ans, la société sappuie aujourdhui sur un réseau de plus de 250 centres et relais et 18 000 collaborateurs partout en France. En complément des solutions de médias imprimés (courriers publicitaires, relationnels, de gestion), des offres de livraisons de colis et de courses à domicile, Adrexo propose à ses 25 000 clients publics et privés des solutions de communication locale et de marketing direct (marketing digital local, opérations événementielles et échantillonnage). Adrexo est une filiale de HOPPS Group, spécialiste des solutions e-commerce, expert du média courrier et premier opérateur postal privé français (Adrexo, Colis Privé, Dispeo, Colis Privé Store). Description de la missionRattaché au Directeur Financier DAdrexo, vous animez et coordonnez le plan Performance qui a pour objectif daugmenter lefficience opérationnelle et de sécuriser le retournement dAdrexo selon une méthodologie définie.A ce titre, vous : * Vous vous assurez de la cohérence densemble et des interdépendances entre chantiers et initiatives* Vous participez activement à la conduite du changement et à la transformation dAdrexo * Vous participez à différentes instances de pilotage du plan* Vous animez les routines de suivi du Plan* Vous vous assurez de lavancement du plan Performance et délivrez un reporting de leur état davancement* Vous apportez assistance et rigueur dans la gestion des projets* Vous coordonnez le suivi des plans dactions, dans les instances de pilotage du plan* Vous accompagnez la conduite du changement pour transformer lentreprise* Vous pouvez Ãtre amené à conduire directement certains projets.* Accompagner la transformation de fonction Finance. ProfilBac +5 type école ingénieur ou de commerce Expérience de pilotage en direct avec une fonction opérationnelle (Production, Supply chain, Achats..). Compétences techniques : * Gestion de projet* Accompagnement du changement* Orientation business Compétences comportementales : * Rigoureux, organisé, agilité* Leadership* Communication* Proactif* AutonomeOuvert à toutes les compétences, HOPPS Group mène une politique handicap active et sinscrit dans la dynamique des entreprises «handi-engagées».Critères candidat Niveau détudes min. requisBac + 4/5 - Master ou MBA Niveau dexpérience min. requis6-10 ans
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