Responsable de Centre de Distribution H/F

Job Description

Responsable de Centre de Distribution H/F Responsable de Centre de Distribution H/FDescription du poste Intitul‚ du posteResponsable de Centre de Distribution H/F ContratCDI Cat‚gorie socio-professionnelleCadre Notre offreAdrexo est leader priv‚ franais de la diffusion dimprim‚s publicitaires et de courriers (BtoC) et sp‚cialiste des solutions de livraison de colis pour les petits et moyens e-commerants. Cr‚‚e il y a 40 ans, la soci‚t‚ sappuie aujourdhui sur un r‚seau de plus de 250 centres et relais et 18 000 collaborateurs partout en France. En compl‚ment des solutions de m‚dias imprim‚s (courriers publicitaires, relationnels, de gestion, ‚lectoraux), des offres de livraisons de colis et de courses domicile, Adrexo propose ses 25 000 clients publics et priv‚s des solutions de communication locale et de marketing direct (marketing digital local, op‚rations ‚v‚nementielles et ‚chantillonnage). Adrexo est une filiale de HOPPS Group, sp‚cialiste des solutions e-commerce, expert du m‚dia courrier et premier op‚rateur postal priv‚ franais (Adrexo, Colis Priv‚, Dispeo, Colis Priv‚ Store, LSD). Description de la missionDans le cadre de la strat‚gie fix‚e par la Direction des Op‚rations et des objectifs d‚finis par le Directeur R‚gional et le Responsable Op‚rationnel de Centre, vous pilotez un relais. Pour cela, vous veillez la performance de votre ‚quipe, vous assurez du bon d‚roulement des op‚rations de distribution et en garantissez la qualit‚ et la rentabilit‚ des prestations de votre relais. Missions - Manager et animer une ‚quipe. Vous assurez, en lien avec les correspondant(es) RH, l?administration du personnel (‚dition des contrats, ‚l‚ments variable de paie, gestion des arrts maladie, accidents de travail, mesures disciplinaires et sanctions), le recrutement (‚valuation des besoins, sourcing, sessions d?informations/recrutement, entretiens), et l?accompagnement (suivi des int‚grations, fixation des objectifs, management et d‚veloppement des collaborateurs). - Piloter la rentabilit‚ du relais. Vous construisez le budget (calcul des co–ts de distribution, matrise des charges salariales, contrle les d‚penses et frais g‚n‚raux, suivi et optimisation du nombre de distributeurs) et suivez les indicateurs de votre activit‚ de production (analyse les indicateurs qualit‚, d‚finition des plans d?actions correctifs et pr‚ventifs, contrle de la distribution, r‚ception et dispatch des documents, optimisation de l?entreposage et des heures de d‚chargement, pr‚paration des d‚parts). - Intervenir sur les relations sociales et les rgles internes d?hygine et de s‚curit‚. Vous collaborez avec les instances repr‚sentatives du personnel (veille au respect des proc‚dures li‚es au fonctionnement des instances, animation des r‚unions) et vous g‚rez le respect des rgles d?hygine et de s‚curit‚. - Collaborer avec le Commerce. Vous suivez la distribution en binme avec le Commercial (suivi de la qualit‚ de la distribution via des r‚unions hebdomadaires et garantit la satisfaction clients compte tenu le cahier des charges des commerciaux). ProfilDe formation Bac Bac +2, vous justifiez d?une experience confirm‚e en gestion dun centre de profit ou de co–ts dans un environnement technique/logistique de 5 10 ans dont 3 ans dans le management et l?encadrement d?‚quipes ainsi que dans le pilotage d?un budget et d?un compte d?exploitation. Vous tes un manager aguerri et avez su d‚montrer vos qualit‚s relationnelles notamment avec les IRP mais ‚galement vos qualit‚s de gestionnaire en conduisant votre centre la performance. Vous poss‚dez une culture du r‚sultat et de la performance ainsi que le sens du service client. Vous tes valeur d?exemple, porteur des valeurs de l?entreprise. La connaissance de la Grande Distribution (GSA, GSS, GSB) est un plus appr‚ci‚.Ouvert toutes les comp‚tences, HOPPS Group mne une politique handicap active et s?inscrit dans la dynamique des entreprises handi-engag‚es.Critres candidat Niveau d‚tudes min. requisBAC PRO - BAC GENERAL Niveau dexperience min. requis2-5 ans

Keyskills :