| Job Location | Oman |
| Education | Not Mentioned |
| Salary | Not Mentioned |
| Industry | Other Business Support Services |
| Functional Area | Not Mentioned |
Chargé de Ressources Humaines H/F Chargé de Ressources Humaines H/FDescription du poste Intitulé du posteChargé de Ressources Humaines H/F ContratCDI Catégorie socio-professionnelleAgent de maitrise Notre offreEn 70 ans, Pataugas a marqué de son empreinte toutes les mémoires. Son histoire sécrit au Pays Basque au début du siècle dernier. Dans les années 30, René Elissabide, inventeur prolifique et véritable figure locale, signe un premier succès dans lespadrille à semelle de caoutchouc. Après un séjour aux États-Unis, il imagine en 1950 un brodequin résistant : une chaussure en toile haute, légère, résistante, à la semelle épaisse et crantée ... le Pataugas. Depuis, la marque Pataugas imagine des chaussures pour femmes et hommes amateurs de nature et empreints de liberté. Savoir-faire, confort et qualité sont les maÃtres-mots de collections produites intégralement en Europe, garantissant un impact maÃtrisé sur lenvironnement et des produits durables. Description de la missionNous recherchons notre futur.e Chargé.e de ressources humaines pour notre siège à Aix-en-Provence (Les Milles). Vos missions seront les suivantes : * Gestion et administration du personnel : contrats, entrées / sorties, intérim, médecine du travail, DPAE, mutuelle, prévoyance* Etablir une relation de proximité avec les managers/collaborateurs. Conseil, soutien, support et accompagnement de lensemble de la population sur les différentes problématiques RH.* Déploiement de la politique RH groupe sur la filiale, vous garantissez le respect de la législation, des règles et process internes.* Vous gérez également la paie en lien avec notre prestataire externe, vous Ãtes en charge de la saisie des éléments variables, du contrôle de paie, de la génération des DSN événementielle, calcul des soldes de tout compte, de la génération FCTU, * Gestion des relations sociales : animer le CSE et tenue des réunions mensuelles.* Sur la partie juridique, vous Ãtes en charge de la mise en place des dossiers disciplinaires, assurez une veille juridique.* En lien avec les équipes groupe, vous participez à des projets divers : mise en place dun parcours dintégration, recrutement, formation, communication interne,... ProfilDiplômé.e dun BAC +4/5 dans le domaine des ressources humaines, vous justifiez dune première expérience sur le mÃme type de poste dau moins 3 ans. Une expérience dans le domaine du retail serait un plus, tout comme la maitrise de langlais. Ce que nous proposons : * Une autonomie dans la gestion de votre temps de travail et dans le cadre de vos fonctions.* Une intégration sur mesure au sein de nos équipes.* 2 à 3 jours de télétravail par semaine.Ouvert à toutes les compétences, HOPPS Group mène une politique handicap active et sinscrit dans la dynamique des entreprises «handi-engagées».Critères candidat Niveau détudes min. requisBac + 4/5 - Master ou MBA Niveau dexpérience min. requis2-5 ans
Keyskills :
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