ADJOINT RESPONSABLE OPERATIONNEL DE CENTRE H/F

Job Description

ADJOINT RESPONSABLE OPERATIONNEL DE CENTRE H/F ADJOINT RESPONSABLE OPERATIONNEL DE CENTRE H/FDescription du poste Intitulé du posteADJOINT RESPONSABLE OPERATIONNEL DE CENTRE H/F ContratCDI Catégorie socio-professionnelleCadre Notre offreAdrexo est leader privé français de la diffusion dimprimés publicitaires et de courriers (BtoC) et spécialiste des solutions de livraison de colis pour les petits et moyens e-commerçants. Créée il y a 40 ans, la société sappuie aujourdhui sur un réseau de plus de 250 centres et relais et 18 000 collaborateurs partout en France. En complément des solutions de médias imprimés (courriers publicitaires, relationnels, de gestion, électoraux), des offres de livraisons de colis et de courses à domicile, Adrexo propose à ses 25 000 clients publics et privés des solutions de communication locale et de marketing direct (marketing digital local, opérations événementielles et échantillonnage). Adrexo est une filiale de HOPPS Group, spécialiste des solutions e-commerce, expert du média courrier et premier opérateur postal privé français (Adrexo, Colis Privé, Dispeo, Colis Privé Store, LSD). Description de la missionDans le cadre de la stratégie fixée par la Direction Régionale Opérationnelle et des objectifs définis par le Responsable Opérationnel de Centre, vous pilotez, sous la responsabilité du ROC, le centre. Pour cela, vous garantissez la mise en Åuvre de la prestation de distribution sur la zone qui vous est confiée : acheminement des prospectus depuis leur prises en charge jusquà la distribution dans un souci constant doptimisation du rapport : coûts, qualité et délais de la prestation. Missions - Manage et anime une équipe. Vous assurez, en lien avec les correspondants (es) RH, ladministration du personnel (édition des contrats, éléments variable de paie, gestion des arrÃts maladie, accidents de travail, mesures disciplinaires et sanctions), le recrutement (évaluation des besoins, sourcing, sessions dinformations/recrutement, entretiens) et laccompagnement (suivi des intégrations, fixation des objectifs, management et développement des collaborateurs). - Pilote la rentabilité du site. Vous construisez le budget (calcul des coûts de distribution, maÃtrise des charges salariales, contrôle les dépenses et frais généraux, suivi et optimisation du nombre de distributeurs) et suivez les indicateurs de votre activité de production (analyse les indicateurs qualité, définition des plans dactions correctifs et préventifs, contrôle de la distribution, réception et dispatch des documents, optimisation de lentreposage et des heures de déchargement, préparation des départs). - Intervient sur les relations sociales et les règles internes dhygiène et de sécurité. Vous collaborez avec les instances représentatives du personnel (veille au respect des procédures liées au fonctionnement des instances, animation des réunions) et vous gérez le respect des règles dhygiène et de sécurité. - Collabore avec le Commerce. Vous suivez la distribution en binôme avec le Commercial (suivi de la qualité de la distribution via des réunions hebdomadaires et garantit la satisfaction clients compte tenu le cahier des charges des commerciaux). Profil-De Bac à Bac +2 -Vous justifiez dune expérience confirmée en gestion dun centre de profit ou de coûts dans un environnement technique/logistique de 3 à 10 ans dont 3 ans dans le management et lencadrement déquipes ainsi que dans le pilotage dun budget et dun compte dexploitation. - Vous Ãtes manager aguerri et avez su démontrer vos qualités relationnelles notamment avec les IRP mais également vos qualités de gestionnaire en conduisant votre centre à la performance. -Connaissance de la Grande Distribution (GSA, GSS, GSB) est un plus apprécié. - Vous possédez une culture du résultat et de la performance ainsi que le sens du service client. -Vous Ãtes valeur dexemple, porteur des valeurs de lentreprise.Ouvert à toutes les compétences, HOPPS Group mène une politique handicap active et sinscrit dans la dynamique des entreprises «handi-engagées».Critères candidat Niveau détudes min. requisBac + 2 - BTS / DUT Niveau dexpérience min. requis2-5 ans

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