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TALENT ACQUISITION MANAGER

1.00 to 10.00 Years   Casablanca, Morocco   10 Dec, 2022
Societe General Bank
1 Jobs Openings
Job LocationCasablanca, Morocco
EducationNot Mentioned
SalaryNot Mentioned
IndustryOther Business Support Services
Functional AreaNot Mentioned

Job Description

Dans le cadre du plan op‚rationnel d‚fini par la direction des ressources humaines et proc‚dures en vigueur, le Talent Aquisition Managerest en charge :

  • Accompagner les managers op‚rationnels et la ligne RH dans le pourvoi de postes et en tant quExpert, les conseiller sur les profils, les comp‚tences et sur les moyens de recherche les mieux adapt‚s.
  • Assurer le pilotage de lensemble du processus de pourvoi des postes pour tout type de contrat (CDI, CDD, VIE, stages,).
  • Mettre en ?uvre les dispositifs correspondants (chasses, forums m‚tiers, ateliers, fiches m‚tiers, r‚seaux sociaux?).
  • Elaborer le descriptif de la fonction et du profil des candidats recherch‚s en collaboration avec la DRH et les managers
  • Conseiller et accompagner les managers op‚rationnels dans le pourvoi de leurs postes
  • En charge de la co-construction et du suivi du plan de recrutement de postes avec les managers
  • Contribuer la d‚finition de la strat‚gie globale de sourcing et la mettre en ?uvre en concertation avec la DRH et/ou des prestataires
  • Piloter ou contribuer des projets transverses pour d‚velopper l?image employeur
  • Valider et diffuser les briefs de postes et annonces ainsi que les contrats de chasse
  • R‚aliser le sourcing : recherche de candidats, tri de ces candidatures et s‚lection de profils
  • R‚aliser les ‚valuations des candidats. Conduite des entretiens de recrutement et reporting des entretiens
  • Etre garant du reporting en matire de pourvoi de postes
  • Proposer des outils / m‚thodes pour le pourvoi de postes
  • Etre le garant de la qualit‚ globale des actions effectu‚es tant vis vis de ses clients internes que des candidats
  • Assurer une gestion op‚rationnelle sur les chasses, le recrutement et les prestataires de son p‚rimtre
  • Animer et piloter les s‚minaires
  • Prise en charge de l?int‚gration des candidats tant sur le plan administratif que pendant sa p‚riode d?essai.
  • Assurer les entretiens Onboarding pendant les premiers mois dint‚gration
  • Animer le programme des jeunes diplom‚s
  • Contribuer la veille et la bonne connaissance partag‚e du march‚ du recrutement (pratiques, outils, conf‚rences & ‚v‚nements externes, cabinets, m‚dias,?)
  • Mettre en ?uvre et piloter les relations ‚coles: promouvoir l?entreprise auprs des ‚coles et universit‚s et repr‚senter l?entreprise lors des ‚v‚nements.

Keyskills :

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