SUPPLIER AGREEMENT MANAGER

Job Description

Groupe RMO Maroc | TemporaireSUPPLIER AGREEMENT MANAGERCasablanca, MA | Publié le 19/05/2022 {{getI18n( zr.cw.refertofrnd )}} {{getI18n(zr.careers.publicpage.meta.viewapplication)}} {{getI18n(data[0].applynow)}} Expérience professionnelle 3-5 yearsDescription du posteNous recherchons un responsable du suivi des fournisseurs du département Transformation et Gestion « SUPPLIER AGREEMENT MANAGER » qui sera rattaché au Département Sécurité Entreprise & Fournisseurs. Il sera en charge du suivi des prestataires de la signature de laccord jusquà la fin éventuelle de la collaboration. Il doit effectuer une analyse approfondie des fournisseurs et les classer par importance afin daccorder lattention appropriée à chacun. Il sagit didentifier les partenaires achats stratégiques et de construire des stratégies autour deux pour optimiser ces relations et améliorer la qualité des livrables et optimiser les coûts.Principales activités :- Gestion opérationnelle des accords avec les fournisseurs de produits et services - Maintien dune base de donnée de toutes les transactions avec les fournisseurs - Suivi rigoureux et réguliers des KPI et de tous les termes daccord avec le fournisseur - Faire un reporting régulier et remonter les éventuelles alertes - Organiser des rencontres régulières au niveau Management des fournisseurs pour prendre connaissance de leurs orientations (changement de stratégie, rachat/Vente, partenariat avec dautres fournisseurs, nouveaux services, abandon de modules, changement majeur de version ou de technologie) - Superviser les progrès et les performances du fournisseur - Sélectionner, surveiller et analyser les processus utilisés par les fournisseurs - Mener des revues régulières avec les fournisseurs via des examens appropriés incluant les revues de direction - Examiner les activités techniques du fournisseur et vérifier que linterprétation et la mise en Åuvre des exigences sont conformes aux besoins exprimés. - Utiliser les résultats des revues pour améliorer les performances et gérer la durée de vie de la relation contractuelle - Surveiller les risques impliquant le fournisseur et prendre des mesures correctives si nécessaire.ProfilNiveau détudes :École dingénieur en informatique ou équivalent universitaire (bac+5)Expérience dans des fonctions similaires (en années) :de 3 à 5 ans minimum est requiseCompétences Techniques :Capacité à établir de solides relations de travail avec les membres de léquipe, les fournisseurs et les équipes Connaissance des techniques didentification et dévaluation des risques (risk audit and assessment) Connaissance des normes de référence Capacité de gérer les situations durgence Connaissances des techniques et procédures daudit et de diagnostic Bonne connaissance des règles et contraintes légales relatives à la sécurité Habiletés en organisation et management Capacités de communication Fiabilité et résistance au stressCompétences Comportementales :Un sens de lanalyse extrÃmement pointu est attendu, afin de détecter efficacement les besoins de lentreprise et agir de manière réactive. Ethnique / Rigueur / Reporting formel / PolyvalenceCompétences Managériales :Orientation service / Orientation résultat Réactivité / Anticipation Bon relationnel / goût du travail en équipe / Gestion des priorités / autonomie {{getI18n(zr.careers.publicpage.meta.viewapplication)}} {{getI18n(data[0].applynow)}} {{userData.full_name}} {{userData.role.name}}, {{userData.profile.name}}{{getI18n( crm.sme.skill.list.head.experience )}}{{getI18n(crm.auditlog.skillset)}} {{getI18n(crm.sme.skill.list.head.experience)}} {{getI18n(crm.sme.skill.list.head.last.used)}} {{getI18n(crm.sme.system.skill)}} {{getI18n(crm.auditlog.skillset)}} {{getI18n(zr.skillset.proficiency)}} {{getI18n(crm.sme.skill.list.head.experience)}} {{getI18n(crm.sme.skill.list.head.last.used)}} {{getI18n(zr.candidateportal.skillname.mandatory)}} {{getI18n(zr.candidateportal.skillname.unique)}} {{getI18n(zr.cl.iam.error.morethanmaxlength,255)}} {{getSkillProficiencyFromLevel(skill.body.level,i18n)}} {{getI18n(crm.contactus.option.None)}} {{getI18n(crm.sme.skill.level.master)}} {{getI18n(crm.sme.skill.level.intermediate)}} {{getI18n(crm.sme.skill.level.beginner)}} {{if(skill.body.exp,getI18n(crm.indeed.workexp.years,skill.body.exp),getI18n(-None-))}} 1 {{getI18n(crm.year.lower)}} {{getI18n(crm.indeed.workexp.years,exp)}} {{if(skill.body.lastUsed,skill.body.lastUsed,getI18n(-None-))}} {{getI18n(crm.contactus.option.None)}} {{year}}{{getI18n(crm.sme.refine.suggested)}}* {{suggSkill}} {{getI18n(zr.candidateportal.add.skills)}} {{getCombinedSkillNames(skills,30,isSkillNameDoubleEncode)}} * {{if(isSkillNameDoubleEncode,trimContent(getTextContentFromHTML(unescape(skill.name)),25),trimContent(skill.name,25))}} {{getI18n(zr.skillset.proficiency)}} - {{getSkillProficiencyFromLevel(skill.level,i18n)}} {{getI18n(Experience in years)}} - {{skill.exp}} {{getI18n(crm.sme.skill.list.head.last.used)}} - {{skill.lastUsed}} {{initializeFilterSkillsLength()}} {{initializeFilterSkillsLength()}} {{increaseFilterSkillsLength()}} * {{trimContent(skill.name,25)}} {{skill.name}} * +{{arithmetic(getFilterSkillsLength(skills),numTags,-)}} {{trimContent(currentJob.location,25)}} {{currentJob.location}} {{trimContent(currentJob.description,150)}} {{currentJob.description}} {{trimContent(currentJob.location,25)}} {{currentJob.location}} {{trimContent(currentJob.description,150)}} {{currentJob.description}} {{trimContent(currentJob.location,25)}} {{currentJob.location}} {{trimContent(currentJob.description,150)}} {{currentJob.description}} {{trimContent(location,25)}} {{location}}** {{trimContent(type,25)}} {{type}}{{unescape(sanitizeHTML(descriptionHTML))}} {{unescape(removeUnwantedCss(org_info.description))}} {{org_info.description}}

Keyskills :