HR Coordinator

Job Description

Chez MaxAB, nous restructurons le march‚ de l?alimentation et de l?‚picerie en utilisant des technologies fond‚es sur les donn‚es et des chanes d?approvisionnement de pointe. En consolidant le processus de la chane d?approvisionnement, nous sommes en mesure d?offrir non seulement de meilleurs prix, mais aussi d?am‚liorer la faon dont les d‚taillants grent leurs affaires.MaxAB a obtenu 40 millions de dollars dans le cadre d?une ronde de s‚rie A, ce qui porte l?investissement total de l?entreprise plus de 60 millions de dollars ce jour. MaxAB dessert plus de 55,000 d‚taillants et a trait‚ plus d?un million de commandes. Elle a augment‚ plus de cinq fois par ann‚e.Nos talents MaxAB sont d‚termin‚s maintenir la culture et les valeurs de MaxAB tout en continuant de crotre et d?am‚liorer les services offerts pour nos clients. Ils innovent de nouvelles faons d?am‚liorer la qualit‚ de vie du d‚taillant ‚gyptien et bientt d?autres d‚taillants dans le monde.Si vous tes passionn‚ par le travail acharn‚ pour faire un impact et innover de nouvelles solutions, MaxAB est la recherche des meilleurs talents.R‚sum‚ du poste :Le coordinateur des ressources humaines aide et facilite les processus de ressources humaines dans tous les sites commerciaux. Ce rle administre les r‚gimes de sant‚ et de bien-tre des employ‚s et assure la liaison entre les employ‚s et les assureurs. Ce poste r‚sout les problmes li‚s aux avantages sociaux et assure une utilisation efficace des r‚gimes et des relations positives avec les employ‚s. Le coordonnateur des ressources humaines sassure que certains plans sont administr‚s conform‚ment aux r‚glementations f‚d‚rales et ‚tatiques et que les dispositions du plan sont respect‚es. Ce rle fournit un soutien administratif la fonction des ressources humaines selon les besoins, y compris la tenue des dossiers, la tenue des dossiers et la saisie du SIRH.Devoirs et responsabilit‚s:? R‚pondre aux demandes et aux questions des employ‚s? Coordonner et d‚l‚guer la tche la personne appropri‚e de l‚quipe? Mettre jour et tenir jour les dossiers des employ‚s? Participer au sourcing et certains processus de s‚lection des CV ainsi quaux sujets quotidiens des RH? Aide ‚valuer lengagement et l‚valuation des employ‚s? Support sur diff‚rents sujets dadministration RH, tels que lassurance collective, linvalidit‚ de longue dur‚e, les pensions et la participation aux b‚n‚fices? Tenir jour le calendrier de l‚quipe RH (planifier les r‚unions, les entretiens, les ‚v‚nements RH, etc.)? Assister des ‚v‚nements ext‚rieurs (salons de lemploi, forum,)? Cr‚er et soumettre des rapports la directionConditions:? 2 3 ans dexperience en RH? Connaissance approfondie des op‚rations de ressources humaines et des meilleures pratiques? Exp‚rience pratique de lutilisation de MS Office, des bases de donn‚es et des systmes HRIS? Comp‚tences exceptionnelles en communication, en pr‚sentation et en relations interpersonnelles? Comp‚tences organisationnelles et de gestion du temps? Baccalaur‚at en administration des affaires ou dans un domaine pertinent similaire? Toute formation et certification suppl‚mentaire en gestion des ressources humaines sera consid‚r‚e comme un avantage

Keyskills :