Expert Consultant AIX/Power - Freelance (REF03) Casablanca

Job Description

CasablancaExpert Consultant AIX/Power - Freelance (REF03)Nous recherchons pour le compte dune filiale dune banque internationale, bas‚e Casablanca un Expert en Systme AIX/Power.Comp‚tences Techniques:Exp‚riences professionnelles significatives d?au moins 8 ans dans des activit‚s d?administration et de support des systme AIX et Infra Power d?IBM.Une bonne maitrise de la virtualisation POWER (VIOS)Une maitrise du clusturing AIX : POWER HA.Une bonne connaissance du stockage (EMC, IBM, DELL,?) et les configurations SAN.Maitrise de la solution de sauvegarde IBM Spectrum protect (TSM) et Networker.Des bonnes connaissances de la configuration du TDP Oracle et de la sauvegarde RMAN.Des bonnes connaissances dans l?administration des serveurs Linux RedHat 7/8.Des bonnes connaissances dans le volet d?automatisation (Ansible ?etc)Aptitudes comportementales :Autonomie Rigueur et m‚thodologieR‚activit‚Disponibilit‚ afin de pouvoir faire face des charges de travail ou des situations exceptionnelles.De la rigueur pour appliquer (ou parfois d‚finir) les processus.Capacit‚ danalyse et de synthse.Bonnes aptitudes la communication pour dialoguer avec les utilisateurs.Bonne maitrise de communication en anglais.Bon sens de lorganisation.Aisance relationnelle et sens de la communication et bon esprit d‚quipe.Activit‚s principales:Assurer les projets d?int‚gration et de s‚curit‚ des Systmes AIXProjet d?impl‚mentation et d‚ploiements d?‚volutions InfraMaintien de l?infra existante.Profil recherch‚:De formation Bac +5 en informatique avec 8 ans minimum d?experience en administration et int‚gration des systmes AIX et infra Power d?IBMType de contrat:FreelanceDur‚e de la mission:3 mois renouvelables(Projet sur minimum 1 ann‚e)Lieu:CasablancaCasablancaExpert Consultant AIX/Power - Freelance (REF03)Politique de confidentialit‚ pour recruter via TeamtailorLe service de traitement de recrutement et de simplification du processus d?embauche (le Service ) est propos‚ par Teamtailor pour le compte de Trusted Advisors (le Gestionnaire nous notre etc.). Il est important que les personnes utilisant le Service (les Utilisateurs ) se sentent en s‚curit‚ et soient inform‚es de la manire dont nous traitons leurs donn‚es personnelles dans le cadre de leur processus de recrutement. Nous nous efforons de maintenir le niveau le plus ‚lev‚ possible en matire de protection des donn‚es personnelles. Nous traitons, g‚rons, utilisons et prot‚geons les donn‚es personnelles de l?Utilisateur conform‚ment la pr‚sente Politique de confidentialit‚.1. G‚n‚ralit‚sNous sommes responsable du traitement dans le plus grand respect des l‚gislations en vigueur en matire de protection de la vie priv‚e. Les donn‚es caractre personnel des Utilisateurs sont trait‚es dans le but de g‚rer et de simplifier le recrutement d?employ‚s pour notre entreprise.2. Collecte des donn‚es caractre personnelNous sommes responsables du traitement des donn‚es caractre personnel que les Utilisateurs apportent au Service, ou des donn‚es caractre personnel que nous collectons de quelque manire que ce soit l?‚gard du Service.Quand et comment nous collectons des donn‚es personnellesNous collectons des donn‚es personnelles auprs des Utilisateurs lorsque ces derniers :font une demande par le biais du Service ou autre et ajoutent des donn‚es personnelles les concernant personnellement ou via une source tierce, comme Facebook ou ; etutilisent le Service pour se connecter avec notre personnel, en ajoutant des donn‚es personnelles les concernant soit personnellement ou via une source tierce, comme Facebook ou et fournit des donn‚es identifiables dans notre chat (sur le site Web exploitant le Service) et pertinentes dans le cadre d?un processus de candidature ;Nous collectons des donn‚es auprs de tiers, comme Facebook, et par le biais d?autres sources publiques. C?est ce que l?on appelle le Sourcing , une activit‚ r‚alis‚e manuellement par nos employ‚s ou automatiquement par le Service.Dans certains cas, les employ‚s existants peuvent faire des recommandations sur les candidats potentiels. Ces employ‚s ajouteront des donn‚es personnelles sur ces candidats potentiels. Dans les cas o— cela est fait, le candidat potentielsera consid‚r‚ comme un Utilisateur dans le contexte de la pr‚sente Politique de confidentialit‚ et sera inform‚ du traitement de ses donn‚es.Types de donn‚es caractre personnel collect‚es et trait‚esLes cat‚gories de donn‚es caractre personnel qui peuvent tre collect‚es par le biais du Service peuvent tre utilis‚es pour identifier des personnes physiques partir de noms, d?e-mails, de photos et de vid‚os, d?informations provenant de comptes Facebook et , de r‚ponses des questions pos‚es par le biais du processus de recrutement, de titres, d?‚tudes ou de toute autre information que l?Utilisateur ou toute autre personne aura fourni par le biais du Service. Seules les donn‚es pertinentes pour le processus de recrutement sont collect‚es et trait‚es.Finalit‚ et lic‚it‚ du traitementLa finalit‚ de la collecte et du traitement des donn‚es caractre personnel est de g‚rer le recrutement. La lic‚it‚ du traitement des donn‚es personnelles est notre int‚rt l‚gitime simplifier et faciliter le recrutement.Les donn‚es personnelles qui sont trait‚es des fins d?analyse agr‚g‚e ou d?‚tude de march‚ seront syst‚matiquement anonymis‚es. Ces donn‚es personnelles ne peuvent pas tre utilis‚es pour identifier un certain Utilisateur. Ainsi, ces donn‚es ne sont pas consid‚r‚es comme des donn‚es caractre personnel.Le consentement de la personne concern‚eL?Utilisateur consent au traitement de ses donn‚es caractre personnel dans le but de traiter le recrutement du Gestionnaire. L?Utilisateur consent ce que des donn‚es personnelles soient collect‚es par le biais du Service, lorsque les Utilisateurs :font une demande par le biais du Service, en ajoutant des donn‚es personnelles les concernant soit personnellement, soit en utilisant une source tierce comme Facebook ou , et lorsque le Gestionnaire peut utiliser des outils de Sourcing externes pour ajouter des informations suppl‚mentaires ; etlorsqu?ils utilisent le Service pour se connecter au service de recrutement du Gestionnaire, en ajoutant des donn‚es personnelles les concernant soit personnellement, soit en utilisant une source tierce comme Facebook ou .L?Utilisateur consent ‚galement ce que le Gestionnaire collecte des informations publiquement disponibles sur l?Utilisateur et les compile pour les utiliser des fins de recrutement.L?Utilisateur consent ce que les donn‚es personnelles collect‚es conform‚ment aux a) et b) ci-dessus soient trait‚es conform‚ment aux sections suivantes Stockage et transfert et Dur‚e de traitement des donn‚es personnelles.L?Utilisateur aura le droit de retirer son consentement tout moment, en contactant le Gestionnaire l?aide des coordonn‚es indiqu‚es au paragraphe 9. L?utilisation de ce droit peut toutefois impliquer que l?Utilisateur ne pourra pas postuler pour un emploi sp‚cifique ou utiliser autrement le Service.Stockage et transferts*Les donn‚es personnelles collect‚es par le biais du Service sont stock‚es et trait‚es l?int‚rieur de l?UE/EEE, ou dans un pays tiers qui est consid‚r‚ par la Commission europ‚enne comme ayant un niveau de protection ad‚quat, ou trait‚es par de tels fournisseurs qui ont conclu de tels accords contraignants qui respectent pleinement la l‚galit‚ des transferts de pays tiers (comme le Privacy Shield) ou vers d?autres services o— des garanties ad‚quates sont en place afin de prot‚ger les droits des personnes concern‚es dont les donn‚es sont transf‚r‚es. Pour

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