Chef de Projet CRM MS Dynamics 365 (REF04) Casablanca

Job Description

CasablancaChef de Projet CRM MS Dynamics 365 (REF04)Nous recherchons pour le compte dune banque internationale, un Chef de Projet CRM MS Dynamics 365.Principales Missions:+ Gestion et suivi des projets et ‚volutions,+ Gestion de la relation projet avec les diff‚rents acteurs projet internes et externes,+ Cadrage du besoin+ Conception g‚n‚rale, conception d‚taill‚e,+ Param‚trage et r‚alisation+ Qualification+ Etablissement des livrables projets,+ Assistance la mise en production.+ Documentation d‚taill‚e de tout le travail produit,+ Conduite de changement (communication, formation, proc‚dures et assistance des utilisateurs)Profil Recherch‚: * Ing‚nieur (BAC+ 5 ou plus) * Chef de Projet S‚nior* Un minimum de 15 ans d?experience dans des projets MOA/MOE, dont 10 ans dans le domaine bancaire* Une experience probante dans l?int‚gration et la mise en place de la solution CRM MS Dynamics 365* Une experience avanc‚e dans le d‚veloppement de traitements de donn‚es avec l?outil TALENDComp‚tences Op‚rationnelles:* Exp‚rience dans le domaine bancaire CORPORATE et GTPS* Bonne connaissance du SI de la banque Amplitude est fortement souhait‚e* Maitrise avanc‚e du CRM MS Dynamics 365* Maitrise avanc‚e de l?ETL TALEND* Connaissances informatiques transversales.* Conceptualisation des probl‚matiques bancaires complexes* Connaissances des m‚thodes de gestion de projet AGILE* Maitrise des m‚thodologies projets (Cadrage, conception, Homologation Bancaire, Conduite de Changement, ?)* Bonnes capacit‚s danalyse et r‚dactionnelles* Une capacit‚ de coordination avec les diff‚rents acteurs d?un projetType de Contrat:FreelanceDur‚e de la Mission:3 mois renouvelables (Projet sur minimum 1 ann‚e)Lieu:Casablanca CasablancaChef de Projet CRM MS Dynamics 365 (REF04)Politique de confidentialit‚ du processus de recrutement avec TeamtailorLe service de traitement des recrutements et de simplification du processus d?embauche (ci-aprs, le Service ) est propos‚ par Teamtailor pour le compte de Trusted Advisors (ci-aprs, le Responsable nous , etc.). Il est important que les personnes utilisant le Service (ci-aprs, les Utilisateurs ) se sentent en s‚curit‚ et soient inform‚es de la manire dont nous traitons leurs donn‚es personnelles dans le cadre du processus de recrutement. Nous nous efforons de maintenir le niveau le plus ‚lev‚ possible en matire de protection des donn‚es personnelles. Nous traitons, g‚rons, utilisons et prot‚geons les donn‚es personnelles de l?Utilisateur dans le plus grand respect de la pr‚sente politique de confidentialit‚ (ci-aprs, la Politique de confidentialit‚ ).1. G‚n‚ralit‚sNous sommes d‚sign‚s comme responsable, conform‚ment aux l‚gislations en vigueur en matire de protection de la vie priv‚e. Les donn‚es caractre personnel des Utilisateurs sont trait‚es dans le but de g‚rer et de faciliter le recrutement d?employ‚s pour notre activit‚.2. Collecte des donn‚es caractre personnelNous sommes responsables du traitement des donn‚es caractre personnel que les Utilisateurs mettent la disposition du Service, ou des donn‚es caractre personnel que nous collectons de toute autre manire l?‚gard du Service.Quand et comment nous collectons des donn‚es personnellesNous collectons des donn‚es caractre personnel des Utilisateurs auprs de ces derniers lorsqu?ils : * font une demande par le biais du Service ou autrement, et communiquent des donn‚es personnelles les concernant soit directement, soit par l?interm‚diaire d?une source tierce comme Facebook ou ; ou lorsqu?ils * utilisent le Service pour se connecter avec notre personnel, en ajoutant des donn‚es personnelles les concernant soit directement, soit par l?interm‚diaire d?une source tierce telle que Facebook ou ; ou lorsqu?ils * communiquent des donn‚es identifiables dans le chat (propos‚ par le site Web qui exploite le Service) et que ces donn‚es sont pertinentes pour la gestion de la candidature. Nous collectons des donn‚es auprs de tiers, tels que Facebook, Linkedin ou par le biais d?autres sources publiques. C?est ce que nous appelons le Sourcing , une tche qui peut et tre r‚alis‚e manuellement par nos employ‚s ou automatiquement dans le cadre du Service. Dans certains cas, nos employ‚s peuvent tre amen‚s faire des recommandations sur des candidats potentiels. Ces employ‚s devront donc ajouter des donn‚es personnelles sur ces candidats potentiels. Dans ce cas, le candidat potentiel sera consid‚r‚ comme un Utilisateur par la pr‚sente Politique de confidentialit‚ et sera inform‚ du traitement de ses donn‚es.Types de donn‚es personnelles collect‚es et trait‚esLes cat‚gories de donn‚es personnelles qui peuvent tre collect‚es par le biais du Service peuvent tre utilis‚es pour identifier des personnes physiques partir de noms, d?e-mails, de photos et de vid‚os, d?informations provenant de comptes Facebook et , de r‚ponses des questions pos‚es dans le cadre du recrutement, de titres, d?‚tudes ou de toute autre information que l?Utilisateur ou toute autre personne aura communiqu‚e par le biais du Service. Seules les donn‚es jug‚es pertinentes pour le processus de recrutement seront collect‚es et trait‚es.Finalit‚ et l‚galit‚ du traitementLa finalit‚ de la collecte et du traitement des donn‚es caractre personnel est la gestion du recrutement. Le traitement des donn‚es personnelles est notre int‚rt l‚gitime simplifier et faciliter le recrutement, il est donc parfaitement l‚gal. Les donn‚es personnelles qui sont trait‚es des fins d?analyse agr‚g‚e ou d?‚tude de march‚ sont toujours rendues non identifiables. Ces donn‚es personnelles ne peuvent pas tre utilis‚es pour identifier tel ou tel Utilisateur. Ainsi, ces donn‚es ne peuvent tre consid‚r‚es comme des donn‚es caractre personnel.Le consentement de la personne concern‚eL?Utilisateur consent au traitement de ses donn‚es caractre personnel dans le but de traiter le recrutement du Contrleur. L?Utilisateur consent ce que des donn‚es personnelles soient collect‚es par le biais du Service, lorsque les Utilisateurs : * font une demande par le biais du Service, et communiquent des donn‚es personnelles les concernant soit directement, soit par le biais d?une source tierce comme Facebook ou , et que le Contrleur peut utiliser des outils de Sourcing externes pour ajouter des informations suppl‚mentaires ; et* lorsqu?ils utilisent le Service pour se connecter au service de recrutement du Contrleur, en communiquent des donn‚es personnelles les concernant soit directement, soit par le biais d?une source tierce comme Facebook ou . L?Utilisateur consent ‚galement ce que le Contrleur collecte des informations publiquement disponibles sur l?Utilisateur et les compile pour les utiliser des fins de recrutement. L?Utilisateur consent ce que les donn‚es personnelles collect‚es conform‚ment aux a) et b) suivants soient trait‚es conform‚ment aux sections Stockage et transferts et Dur‚e de traitement des donn‚es personnelles suivantes. L?Utilisateur a le droit de retirer son consentement tout moment, en contactant le Contrleur aux coordonn‚es indiqu‚es au paragraphe 9. L?utilisation de ce droit peut toutefois signifier que l?Utilisateur ne pourra pas postuler un emploi sp‚cifique ou utiliser le Service normalement.Stockage et transfertsLes donn‚es personnelles collect‚es par le biais du Service sont stock‚es et trait‚es l?int‚rieur de l?UE/EEE dans un pays tiers consid‚r‚ par la Commission europ‚enne comme ayant un niveau de protection ad‚quat, par des fournisseurs ayant conclu des accords contraignants respectant pleinement la l‚galit‚ des transferts de pays tiers (comme le Privacy Shield ) ou vers d?autres services o— les garanties ad‚quates sont propos‚es en vue de prot‚g

Keyskills :