Chef de Groupe (H/F)

Job Description

Aujourd?hui Centrale Danone recherche un Chef de Groupe Marketing (H/F)Missions principales :

• Construire des marques solides et p�rennes et piloter leur d�veloppement tant en chiffre d?affaire qu?en valeur ajout�e.
• Participer, au-del de la strat�gie Marketing, au d�veloppement.

Responsabilit�s :D�finition de la Strat�gie/Plan marketing :

• D�finir et proposer la strat�gie du portefeuille de marques, en garantissant la coh�rence du positionnement des diff�rentes marques.
• Initier, piloter et leader les r�flexions mener pour �largir le territoire/business de sa marque.
• R�diger et proposer le positionnement de la marque.
• D�finir un plan de marque & strat�gie de d�veloppement de la marque pour les ann�es venir
• Imposer par la cr�ativit� de ses id�es, et la pertinence de ses initiatives le d�veloppement de sa marque Consolide et recommande les plans marketing.
• D�veloppe, et gre le portefeuille d?innovations en tenant compte d?une coh�rence soci�t� globale.

Mise en place des strat�gies de d�ploiement de la marque

• Initier et piloter la creation de design, de packagings, de PLV, en lien avec une agence.
• Savoir orienter la politique de marque : structure de gamme, vision dynamique.
• Garantir la coh�rence de la marque : gamme, segmentation, packaging, communication?
• Savoir privil�gier l?int�rt g�n�ral au d�triment de l?int�rt de sa marque.
• Coordonner l?ensemble des services concern�s par la commercialisation des produits : fabrication, logistique, force commerciale?
• Soutenir et animer le r�seau de vente et de distribution des produits.

Communication :

• Participer la r�flexion avec l?agence de communication.
• Valider les briefs, et finaliser les plans strat�giques.
• D�finir la strat�gie de communication & M�dia de la marque.
• Recommander la strat�gie Media en s?appuyant sur l?expertise de l?Agence.
• G�rer le process de d�veloppement de copy et assurer le suivi d�taill� de la r�alisation
• Contrler la production, et en valider les co�ts.
• Evaluer les actions de communication et leur pertinence
• �valuer les retomb�es des actions de communication.
• Etablir les budgets de communication

Innovations / R�novations :

• Explorer et analyser de nouveaux march�s et concepts (analyse concurrence, SWOT, taille, gammes de produits, potentiel?).
• D�velopper la strat�gie d?innovation produits.
• Animer son �quipe sur le d�veloppement Innos/r�nos (tient les planning, accompagne les �valuation).
• Etre force de proposition sur les timings, Faciliter les arbitrages & proposer des solutions dans le cadre des projets innovations/r�novation.

Management :

• G�rer le recrutement et animer son �quipe.
• Fixer les objectifs de ses collaborateurs et suivre leur r�alisation, assurer leur �valuation et leur d�veloppement.
• Proposer des plans de formation, et assurer leur mise en ?uvre.
• Propose des �volutions de carrire de ses collaborateurs

Gestion op�rationnelle :

• Assurer la mise en ?uvre moyen/court terme des plans d?action dans le respect des d�lais et des budgets.
• Veiller l?atteinte des objectifs et engager si n�cessaire les actions correctives. Force de proposition.
• Assurer la coordination de projets complexes avec les autres m�tiers.
• Parfaite matrise des r�sultats financiers : se sent et se comporte en responsable de la CNP.
• Gestion et suivi PPE.
• Prioriser les chantiers et effectuer des arbitrages au sein de son �quipe.

Dimension COC/CODIR :

• Agir en interlocuteur reconnu des autres Directeurs.
• D�fendre et savoir f�d�rer l?auditoire son projet.
• Savoir motiver & responsabiliser au-del de son �quipe.

Environnement relationnel : Relations internes : toutes les directions.Relations externes : agences de communication, Agences m�dia, Agences de recherche marketing.Profil recherch� : Qualifications requises :Bac +5 avec experience consolid�e de 8 15 ans en Marketing FMCG. Comp�tences m�tiers :

• Connatre les techniques d?�tude de march� ;
• Matriser la d�marche marketing ;
• Elaboration de brief pack, �tude, communication?
• Jugement copy, pack?;
• Etre autonome 100% dans l?organisation des projets/marques ;
• Connatre les techniques de gestion d?un budget.

Comp�tences comportementales :

• Conceptualisation ;
• Initiative ;
• Impact et communication ;

Keyskills :