Project Manager execution

Job Description

MISSION PRINCIPALEOrchestrer et animer l?�quipe projet pour mener bien la r�alisation des contrats depuis le d�marrage de l?affaire jusqu? la fin des obligations contractuelles enla satisfaction du Client tout en sauvegardant les int�rts de Schneider Electric.MISSIONS DU POSTE:?Participer et valider le dossier de transfert Offre/r�alisation?Assurer la planification et l?ex�cution du contrat client travers les kicks offs meetings, la communication toutes les parties et les �changes sur les exigences techniques et les plans du projet?Assurer une gestion pr�visionnelle du Contrat?Surveiller et contrler la performance du projet travers son cycle de vie. Les principales activit�s comprennent : la v�rification dex�cution des tches, le suivi de l�quipe de projet, la gestion des mises jour des livrables projet travers les membres de l�quipe , les rapports de planification , la r�solution de problmes , ladministration des contrats et la gestion des risques .?Assurer un contrle des d�lais et tenir un planning d?ex�cution jour.?Assurer un contrle des d�penses et des recettes (suivi �conomique du projet)?Assurer une coordination des activit�s des intervenants dans le projet (m�tiers supports SEA, sous traitants, fournisseurs)?Assigner les rles et responsabilit�s l?�quipe projet et leur fixer des objectifs?Rechercher syst�matiquement des am�liorations �conomiques du Contrat?Alerter la hi�rarchie en cas de d�rive �conomique, de d�lai etc?Identifier, suivre et contrler les risques et mettre en place des plans d?action pour les matriser?Etablir le bilan de fin d?affaire et le partager avec les autres membres de l?�quipe r�alisation?Assurer un reporting p�riodique la hi�rarchieAUTRE ACTIVIT�SET T?CHES DU POSTE:?Travailler de concert avec les autres responsables fonctionnels pour d�finir les projections de ressources et comp�tences n�cessaires pour l?ex�cution des projets?Assurer un support au tendering travers le retour d?experience sur les projets r�alis�sExigences du poste:Niveau d?instruction:Ing�nieur en �lectrotechnique, �lectronique, g�nie �lectrique, automatisme ou �quivalentExp�rience professionnelle:Cinq (05) ans dans un poste similaireComp�tences Techniques & Manag�riales:

• Capacit� piloter avec succs un projet du d�but la fin incluant la gestion des priorit�s, la planification, la r�solution des problmes avec engagements pour les r�sultats
• Impliquer constamment et de manire proactive les parties concern�es dans les plans et d�cisions les concernant.
• Capacit� traduire les objectifs en plans d?action op�rationnels, organiser et planifier le projet
• Capacit� mettre en ?uvre un contrle formel pour analyser syst�matiquement toutes les demandes de modification ayant un impact sur les objectifs du projet
• Capacit� identifier les risques relatifs au projet, �valuer les cons�quences et rester focalis� sur les priorit�s
• Capacit� utiliser les m�thodes et proc�dures financires pour resoudre les problmes
• Comprendre les interd�pendances financires
• Capacit� �tablir des plans de projet incluant la projection des ressources (temps, co�t, personnel etc)

• Pr�senter les arguments avec �nergie et conviction,
• Comprendre et r�pondre aux besoins des autres
• Promouvoir les id�es avec confiance et pr�senter les faits de manire simple et directe
• Favoriser le sentiment d?engagement des collaborateurs en leur t�moignant la confiance dans leur capacit� faire de leur mieux et la reconnaissance publique de leurs contributions

• Bonne matrise des outils de pilotage de projet: MS project, Primavera etc
• Bonne matrise des outils de bureautique: Word, Excel, power Point
• Bonne matrise de l?Anglais

Keyskills :